Wie überstehen Sie den Prozess des Jobwechsels?

Sie haben mehrere Lebensläufe geschickt, mehrere Vorstellungsgespräche geführt, aber noch keinen Anruf erhalten. Entschlossenheit und Aufregung können schnell Unbehagen und Zweifel weichen. Sie könnten sich fragen: “Bin ich geschickt und erfahren genug, um diesen Schritt zu machen?” … “Was ist, wenn mir niemand eine Chance gibt?” … “Wie werde ich jemals meine Fähigkeiten beweisen können?”

Dann kommt der Anruf, auf den Sie schon so lange und ungeduldig gewartet haben. Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch von einem Unternehmen eingeladen, dem Sie sich seit Ewigkeiten anschließen wollten. Sie nehmen die Einladung begeistert an, und Ihr Selbstvertrauen steigt, während Sie über all die Möglichkeiten nachdenken, wie Sie Ihre Talente optimieren und Freude an dieser Stelle finden können. Dieses Selbstvertrauen nimmt jedoch schnell ab, wenn eine Woche oder sogar zwei ohne Worte vergehen. Gemischte Gefühle folgen. Von Hoffnung, Aufregung und Begeisterung … bis hin zu Angst, Unsicherheit und Panik.

Wenn Sie sich entscheiden, einen Job für einen anderen zu verlassen, kann dies eine Vielzahl verschiedener Emotionen in Ihnen hervorrufen. Eine solche berufliche Veränderung ist natürlich ein großer Schritt im Leben eines jeden Menschen. Nach einigen Jahren an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz beginnen Sie möglicherweise zu spüren, dass Sie hier Ihr Maximum erreicht haben und es Zeit ist, weiterzugehen. Sie sind von einer neuen Karriere angezogen, und es ist sicherlich aufregend, über verschiedene Möglichkeiten nachzudenken. Sie sind vielleicht begeistert von einer neuen vielversprechenden Gelegenheit, die gleichzeitig aber auch Angst vor dem Unbekannten in Ihnen weckt. Ob Sie nun etwas Bedeutungsvolleres, weniger Stressiges oder mit größeren Chancen suchen, Sie hoffen, dass sich alles zu Ihren Gunsten fügen wird. Es ist jedoch wichtig, diesen Weg mit einer großen Portion Optimismus zu beschreiten. Wenn Sie sich also dem Bewerbungsprozess stellen, sollten Sie sowohl Höhen als auch Tiefen erwarten und sie als Teil Ihres Weges akzeptieren.

AKZEPTIEREN SIE DIE EMOTIONEN, DIE VERÄNDERUNGEN MIT SICH BRINGEN

Erwarten Sie, dass emotionale Schwankungen ein vollkommen normaler Teil des Prozesses des Stellenwechsels sind. Dieser Prozess kann einige Wochen dauern, sich aber auch über einige Monate oder in einigen Fällen sogar länger hinziehen. Es ist völlig normal, dass Sie sich in bestimmten Zeiträumen, in denen Sie keine Antwort erhalten oder sogar abgelehnt werden, enttäuscht, verwirrt und machtlos fühlen. Die Tatsache jedoch ist, dass Sie, wenn Sie sich auf diese kommenden emotionalen Schwankungen vorbereiten, besser in der Lage sein werden, damit umzugehen, wenn sie auftreten. Wenn Sie wissen, dass Tage kommen, an denen nichts passieren wird, wird Sie das nicht überraschen oder aus dem Konzept bringen. Es wird Ihnen leichter fallen, zurückzukehren und mit der Suche fortzufahren.

FINDEN SIE UNTERSTÜTZUNG BEIM SUCHEN NACH EINER NEUEN BESCHÄFTIGUNG

Wenn Sie jemanden haben, der Ihnen während Ihrer Jobsuche helfen und Ratschläge geben kann, nutzen Sie diese Möglichkeit. Es gibt erfahrene Karriereberater, die Experten bei der Jobsuche sind. Sie können Ihnen helfen, Ihre Gefühle zu normalisieren und Sie auch in Zeiten der Selbstzweifel durch den Bewerbungsprozess führen. Sie helfen Ihnen dabei, ein gesünderes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Sie beraten Sie bei Ihrem Lebenslauf und helfen Ihnen, sich im Bewerbungsprozess zurechtzufinden. Karriereberater sind sicherlich eine greifbare Hilfe bei der Fortsetzung Ihrer Jobsuche, da sie Ihren Fortschritt verfolgen, Sie motivieren und überprüfen können, ob Sie sich bemühen, Ihre Karriereziele zu erreichen.

ARBEITEN SIE AN SICH SELBST

Es ist wichtig, dass Sie trotz Misserfolgen oder negativer Gefühle während der Suche nach einem neuen Job Ihre täglichen Aktivitäten nicht aufgeben, mit denen Sie neue Fähigkeiten entwickeln und nützliches Wissen erlangen, das Ihnen in Zukunft von Nutzen sein kann. Erwerben Sie neue Kenntnisse, nehmen Sie an einem Sprachkurs oder einem Computerkurs teil. Erforschen Sie auch, welche Fähigkeiten heute bei Arbeitgebern sehr gefragt sind. Denken Sie auch über die Fähigkeiten nach, die Sie bereits besitzen, und versuchen Sie, diese zu identifizieren. Dies sind nämlich die Vorzüge, die Sie möglicherweise von anderen unterscheiden. Sind Sie analytisch? Gewissenhaft? Präzise? Teamorientiert? Visionär? Handlungsorientiert? Denken Sie daran, dass Sie viele Vorzüge haben können, also schränken Sie sich nicht ein.

ARBEITEN SIE AN DER SUCHEN NACH EINEM NEUEN JOB

Es ist nicht notwendig, sich bei der Suche nach einem neuen Job zu überfordern. Schaffen Sie sich eine kleine tägliche Gewohnheit, die Ihnen beim Wechsel der Karriere helfen wird. Versuchen Sie jeden Tag 10-15 Minuten Zeit für einen Anruf zu nehmen, erstellen Sie sich, wenn Sie es noch nicht getan haben, ein LinkedIn-Profil und vernetzen Sie sich dort täglich mit drei Personen oder recherchieren Sie Unternehmen, die Sie interessieren könnten.

< strong>NEHMEN SIE SICH ZEIT, UM DARÜBER NACHZUDENKEN, WAS FUNKTIONIERT UND WAS NICHT

Nehmen Sie sich am Ende jeden Tages Zeit, um darüber nachzudenken, was in Ihrem Jobwechselprozess funktioniert und was noch verbessert und geändert werden muss. Notieren Sie Ihre Schritte, Gedanken und Ziele. Vergessen Sie dabei nicht, sich auch eine Auszeit zu nehmen, um Ihre Gedanken zu klären.

Denken Sie daran, dass ein Karrierewechsel immer mit emotionalen Höhen und Tiefen verbunden ist, die ein normaler Teil dieses Prozesses sind. Machen Sie sich so schnell wie möglich auf den Weg.