Headhunting
Die Herausforderung im Bereich der Personalführung ergibt sich insbesondere dann, wenn wir einen Arbeitnehmer mit spezifischer Erfahrung und spezifischem Wissen suchen. Die Antwort auf diese Herausforderung kann Headhunting (direkte Suche) sein, was insbesondere bei der Suche nach Kandidaten für Führungspositionen empfohlen wird. Wir nutzen es auch, um Kandidaten für eine Beschäftigung in Bereichen zu finden, in denen es nur sehr wenige Mitarbeiter mit einschlägigem Fachwissen gibt.
Basierend auf einer detaillierten Markt- und Arbeitsplatzanalyse setzen wir uns diskret mit geeigneten Kandidaten in Verbindung und motivieren sie zur Teilnahme. Wir laden sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, in dem wir die wesentlichen Merkmale der Arbeitsstelle vorstellen.
Diskretion und Vertrauen in Kunden und Kandidaten sind die grundlegenden Richtlinien.
